Marc van der Meer UNTERSTÜTZT,

Unternehmen bei der Optimierung ihrer Leistung, Effizienz und Zusammenarbeit oder bei einer Organisationstransformation: strategisch, praxisorientiert, methodenübergreifend und interdisziplinär – dabei steht der Mensch im Mittelpunkt.

Marc ist stark darin,

sein Wissen und seine jahrzehntelange Erfahrung im Programmmanagement, Projektmanagement, Zeitmanagement und Qualitätsmanagement zu vermitteln.

gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern Strategien, Methoden und Abläufe zu entwickeln, die es ermöglichen, effizient und strukturiert zusammenzuarbeiten.

aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, Charakteren und Fähigkeiten ein nachhaltiges, produktives, effektives und stabiles Team aufzubauen. Marc holt das Beste aus ihrem Potential und ihrer Leidenschaft heraus und findet einen gemeinsamen Nenner für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jede:r gesehen und wertgeschätzt fühlt und alle Lust auf die Zusammenarbeit haben, um gemeinsam Erfolg zu erlangen.

Spannungen im Team zu erkennen und sie positiv zu verändern.

sein Wissen in der Umgang mit geschäftlichen und privaten Krisen ins positiven zu verändern.

Marc van Der Meer : DRIVING POSITIVE CHANGE

Panel 1

MARC van der Meer als CHANGE-manAgeR, Führungs-, TEAM- und PERSÖNLICHER BEGLEITER

Seit mehr als 30 Jahren ist Marc im digitalen Umfeld tätig und wurde von Dutzenden von Unternehmen beauftragt. In den letzten 15 Jahren war er als leitender Interims-Projektmanager tätig, teilweise in einem internationalen Umfeld u.a. Adobe, Mercedes-Benz, Dixons South-East Europe.

Seine strategische, zielorientierte, analytische und interdisziplinäre Arbeitsweise hat dazu geführt, dass er für problembehaftete Projekte beauftragt wurde. Seine Lösungsansätze für diese Herausforderungen profitieren von interkulturellen Perspektiven – auf Deutsch, Englisch und Niederländisch kommuniziert. 

STRATEGISCH, METHODENübergreifend, PRAXISORIENTIERT UND MENSCHLICH

Marc unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei sich aufeinander abzustimmen und auch die unternehmerische und persönliche Ziele zu verfolgen.

Im Fokus stehen hohe Qualität der Umsetzung, klare Verteilung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben, effiziente und strukturierte Projektumsetzung, verständliche Kommunikation, nachhaltige Stabilität im Team sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der menschlichen Werte.

Seine bei der praktischen Zusammenarbeit gesammelte Berufserfahrung führt dazu, dass Marc Führungskräfte und Mitarbeiter:innen motiviert und begeistert. Die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Projekte planmäßig durchzuführen gepaart mit seinem Gespür für das Zwischenmenschliche bringt Marc ein. 

Marc van Der Meer : DRIVING POSITIVE CHANGE

Panel 2

MARC VAN DER MEER SEINE REFERENZEN

Joubin Rahimi
CEO synaigy

„Seine Planungsqualitäten, sein strukturiertes Vorgehen, offene und klare Kommunikation, detaillierte Berichterstattung und sein Gespür für das Zwischenmenschliche sind klare Stärken. Die Projektsprache war größtenteils in Englisch.“

Joubin über Marc

COLM BYRNE
FORMER SEO MANAGER EMEA, ADOBE, DUBLIN

„Through his self-imposed but proven quality management, only 1 text error crept in 40 HTML landingpages. Such a result with these requirements is unusual. It characterises Marc’s high requirements regarding his and his team’s work. In addition to on-time delivery and high quality, he has also elevated his team to a higher level.“

COLM über Marc

Hartmut Borchers
Geschäftsführer multi-media-management

„Der Grundstein für weiteres Wachstum ist nun gelegt. Trotz Corona-Pandemie und damit verbundener Umstellung auf Remote-Arbeit konnten wir nach 2 Jahren den Umsatz verdoppeln und personell um ca. 50% wachsen.“

HARTMUT über Marc

Denis Richard
ehemaliger Chief Digital Officer und Geschäftsführer kueche.de

„Ohne Marc hätten wir das Projekt nicht zum geplanten Launch-Datum in der angestrebten Qualität live stellen können, dafür bin ich ihm sehr dankbar und es würde mich freuen, wenn sich in der Zukunft erneut eine gemeinsame Zusammenarbeit ergibt.“

DENIS über Marc

SERGEI LEGINKOV
GRÜNDER PICMASTERS.DE

„Neben der Expertise und seiner emphatischen Fähigkeiten zeichnet Marc auch sein Engagement für Menschen und die Umwelt aus. Tatsächlich haben sich dadurch Möglichkeiten aufgetan um mein eigenes Dienstleistungsunternehmen durch den Fokus auf soziale Gerechtigkeit vom Wettbewerb abzugrenzen und dabei meinem inneren Drang nachzugehen, gutes in der Welt zu tun.“

Sergei über Marc

DRIVING POSITIVE CHANGE : THE MOVING DUTCHMAN

Panel 3

CHANGE-, STRESS-, Krisen- und ZeitmanagEment, FÜHRUNGS-, TEAM- Und PERSÖNLICHE BEGLEITUNG AUS EINER Hand

Marc kommt zum Einsatz, wenn zum Beispiel

  • eine Transformation in einer Organisation durchgeführt werden soll,
  • die Zusammenarbeit im Team optimiert werden soll,
  • die Zeit fehlt weil das Team regelmäßig unterbesetzt ist aufgrund von Stress, Abwesenheit, Krankheit und Kündigungen,
  • die Führungskräfte keine Zeit haben sich intensiv um ihre Mitarbeiter:innen zu kümmern,
  • die Führungskräfte Schwierigkeiten haben zu verstehen was unter den Mitarbeitern:innen lebt,
  • die Stimmung und Motivation im Team zu Wünschen übrig lässt,
  • zwischenmenschliche Probleme für Unruhe sorgen,
  • der Überblick und die Priorisierung der Projekte fehlt,
  • die Projekte regelmäßig nicht entsprechend dem Angebot oder der Planung abgewickelt werden
  • die Abläufe nicht effizient sind und nicht eingehalten werden,
  • viele Termine stattfinden und kaum Zeit für produktives Arbeiten bleibt,
  • die Kommunikation nicht gut ist, obwohl es viele Besprechungen und gechattet gibt,
  • Besprechungen chaotisch verlaufen,
  • die Kundenzufriedenheit abnimmt,
  • eine fehlerfreie Umsetzung nicht erreicht wird,
  • die unternehmerische und Projektziele nicht erreicht werden,
  • das Wachstum stagniert,
  • die Verantwortlichkeiten, Rolle und Aufgaben nicht geklärt sind

DRIVING POSITIVE CHANGE : THE MOVING DUTCHMAN

Panel 4

GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG

Unsere Welt ist zurzeit voller scheinbar unlösbaren Problemen, sowohl global als auch vor unserer eigenen Haustür. Das ist Marcs Motivation, um Ideen und Konzepte zu entwickeln, welche wirtschaftliche sowie soziale Wirkung erzeugen – und unsere Welt ein bisschen besser gestalten.

VOLUNTEERS’ HELP

unterstützt Freiwillige bei humanitären Projekten im Ausland.