WANN und WIE PerformanCe-Coaching

Wenn ein Team nicht die erhoffte Leistung erbringt, zeitliche, fachliche oder zwischenmenschliche Probleme existieren, die gewählte Taktik oder die Aufstellung eines Teams eine Anpassung oder Reorganisation benötigt, das vorhandene Potenzial nicht genutzt wird, die positiven Resultate nachlassen, die Stimmung schlechter wird sogar Kündigungen drohen und die Motivation nachlässt, kommt Marc als Performance Coach zum Einsatz.

Der Ansatz ist vergleichbar mit einer Sportmannschaft. Ob ein Spiel gewonnen wird, hängt von der Führung im Zusammenspiel mit der Mannschaft, der gewählten Taktik, der Aufstellung und der Motivation ab. Nur so wird gewonnen.

Im Coaching übernimmt Marc die Aufgabe, die individuellen Fähigkeiten der verschiedenen Persönlichkeiten optimal zu nutzen und ein zielorientiertes und motiviertes Team zu schmieden und aufzubauen. Marc optimiert u.a. die Rollenverteilung in Bezug auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Zusammenarbeit mit der Führung.
Da ein gutes Team eine gute Führung braucht, coacht er Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter optimal führen und motivieren können.


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